茫茫家政市场中，雇主匹配一个完全满意的阿姨，难度不亚于中彩票。阿姨寻觅一家让自己称心暖心的雇主更是难上加难！没关系，小编妹子今天为你独家揭秘雇主选择阿姨的标准、雇主频频更换阿姨的原因以及如何历练成为雇主心仪的阿姨，干货分享，阿姨们速速转载哦！

年龄不是评判阿姨是否能干的可靠标准

在很多雇主的观念里，请保姆都会偏向于年轻力壮的阿姨，相信她们远远比年纪大的更有精力和干劲。但经过很多雇主的反馈，做事是否努力、积极、认真、负责，态度和性格是最主要的决定因素，并不在于阿姨的年龄。相反，年长的阿姨会想雇主所想，在雇主还没有意识到时，阿姨已经解决了！

雇主对于口齿伶俐、能言善辩的阿姨会慎重选择

雇主希望请到勤劳能干、务实的阿姨，而不是耍嘴把式的。靠说赢得雇主认可的阿姨，可能会在面试时让雇主心花怒放，但工作能力平平，无法令雇主满意。

籍贯成为雇主聘请阿姨的参考指标之一

雇主并不是刻意要给各个地方的人贴标签。但总结雇主的实践经验，同一个地方的阿姨会受到风俗习惯、经济条件、教育水平等方面的影响而具备相似性。

雇主对于起初就盯着薪金福利的阿姨会谨慎考虑

雇主讨厌还没有看到劳动成果，就对他提出各种福利薪资（每半年涨一次薪、年底双粮、法定节假日休息、节日礼品、红包……）要求的阿姨。因阿姨出色表现赢得雇主涨薪的事例比比皆是，阿姨们只有先赢得雇主的认可才有资本为自己谋福利。

雇主通常是不愿意主动辞退阿姨的，但为什么雇主家还是要频繁更换阿姨呢？

阿姨们，雇主可以找到一位称心如意的家政员不容易，您找到一个合适的雇主家也实属难得，如果您真的决心做好家政这份工作，任何原因都不会成为让您退缩的理由！

当您频繁被人换掉时，请您考虑是否是自己出了问题，只有您懂得换位思考，体谅雇主的心情，才知道他对您的要求并非苛刻也没有针对您。当您化身为雇主时，也提出了同样的要求，您便可以明白和接受雇主对您的要求啦！

用心经营和雕琢的女人才是真正的美丽。想要成为雇主心仪的阿姨，必须要优先成为一位优秀的女人，因此，需具备以下几点：

自信健康的心态：当内心美好时，我们的心灵会自觉摒除多余的杂质，腾出更多提高我们生活质量的空间，是我们修炼美丽心灵与健康体魄的所在；

享受生活：不用介意别人的眼光，活在当下，好好享受着自己美好的人生；

永不言弃：不管我们曾经遭遇过什么或是正在经历着什么，我们都要永不言弃；

善待生命：有时间就去做自己喜欢的事，运动可以保持活力与朝气，读书可以让你内外兼修，才华与修养才是女人爱自己的基石；

知书达理：气质唯有通过岁月的浸染、学问的充实和修养的支撑方可在全身弥漫，决非一朝一夕之功可成；

优雅：是一种恒久的时尚，它是一种文化和素养的积累，是修养和知识的沉淀。

家政服务是一种高接触的服务行业，要求的技能也十分全面，即使经过专业培训的家政服务员也很难做到面面俱到，但只要你怀有强烈的服务意识就可以弥补技能上的不足。服务意识就体现在细微之处，只有把服务放在心里成为一种自然而然的行为，学着体会身边人的感受，始终保持不断学习的热情，才能培养自己建立起服务意识。

家政服务的对象是家，而家是雇主最隐秘的和安全的地方。因此，家政员必须忠于雇主家庭，替雇主保守秘密。家政员的忠诚会为雇主创造一个安全自由的空间，只有这样雇主才能放心的把家交给您，忠诚会为您赢得雇主的信任。