为切实贯彻落实好“优化营商环境”活动，凌河区康宁街道以四项举措为抓手，带动干部职工转变作风，务实工作，创造工作新常态。

　　 一是完善工作制度，抓好制度创新。街道召开党工委会议和各部门研讨会议，针对《辽宁省优化营商环境条例》各项条款进行梳理研讨，对照各部门工作，调整完善了《康宁街道工作制度》《请销假制度》《社区考核制度》《培训学习制度》《卫生清扫制度》等制度，对干部职工加强管理，达成共识、统一步调，优化服务状态和服务环境，形成活泼向上、勤奋踏实的新常态。

　　 二是开展学习培训，抓好宣传教育。开展优化营商环境活动以来，街道制定了培训工作计划，多次开展各种形式的学习和培训，干部职工对此项活动有了深层次的了解。街道和社区还制作了30余条条幅，在主要街路悬挂，设立宣传栏、宣传板等进行宣传，使此项工作深入人心。

　　 三是开展特色活动，抓好岗位服务。开展“创一流营商环境，做最佳服务使者”主题教育实践活动，结合党员“先锋岗”、党员“活动日”等活动，发挥党员先锋模范作用，以评优创优为激励机制，提倡微笑服务、热情服务、周到服务、体贴服务。为便于干部职工更好地在岗位上发挥作用，街道党工委对人员岗位进行了调整，以“在岗、在行、在状态”为标准，严格执行工作纪律和工作职责。

　　 四是设立监督员，抓好管理监督。街道纪委严格执行监督职责，对干部职工工作情况和工作状态进行监督检查。各部门设立“岗位监督员”，对内部监督的同时，也实行互相监督，定期向街道纪委汇报情况，做到了有错必查，有责必究。

　　 （凌河区 张令一）